В статье:
Как сотруднику банка открыть ИП в 2024 г
У сотрудников банков ответственная работа, при поступлении на которую заключается трудовой договор, предусматривающий ряд ограничений. Также, работники подписывают дополнительные соглашения, в которых может быть указан запрет на открытие собственного бизнеса.
Рассмотрим на законодательном уровне - может ли сотрудник банка открыть ИП и правомерны ли запреты со стороны работодателя.
1. Могут ли банковские работники открывать ИП?
По закону, граждане имеют право совмещать основную работу и коммерческую деятельность. Ограничения есть только для государственных служащих и военных. Поэтому, пункт о запрете на регистрацию ИП банки обычно включают не в сам договор, а в дополнительное соглашение. Иначе, такой договор подтвердил бы нарушение гражданских прав. Доп. соглашение является документом, который сотрудник подписывает по своей воле, поэтому банк не нарушает закон. Фактически, подписав такое соглашение, сотрудник сам соглашается на то, что не станет открывать свой бизнес.
Отметим, что по закону работник не обязан сообщать работодателю о том, что прошел регистрацию и встал на учет в качестве ИП. Эта информация никак не фигурирует в трудовой документации, статус ИП не влияет на страховые отчисления работодателя, а зарплата не облагается отдельными налогами.
То есть, ответ на вопрос, может ли сотрудник банка открыть ИП, напрямую зависит от наличия дополнительного соглашения.
Хотите открыть ИП?
Воспользуйтесь поддержкой нашего сервиса: мы поможем бесплатно зарегистрировать бизнес, исключив необходимость личного присутствия в налоговой инспекции. Наша система сформирует для вас необходимые документы и отправит их в ФНС дистанционно. Это удобно и быстро: по онлайн заявкам ФНС ставит ИП на учет в течение суток.
2. Почему банки запрещают работникам открывать ИП
Банк заинтересован в устранении конфликта интересов. Если сотрудник станет предпринимателем, он может использовать служебное положение для получения инсайдерских сведений:
- Остатки и обороты по счетам клиентов, сведения о счетах, оплаченных поставщикам, о количестве кредитов и пр.
- Персональные данные клиентов, которые будущий ИП может использовать в своих целях.
- Контакты клиентов банка.
- Информация о конкурентах и их платежеспособности и т.п.
Задача банка - чтобы внутренняя информация не выходила за пределы кредитной организации и не использовалась третьими лицами в иных целях. За сохранность сведений о своих клиентов банк отвечает по закону “О банковской тайне”. Ещё, работодателям не нравится, когда сотрудники занимаются в рабочее время личными делами, а собственный бизнес всегда отнимает время.
Если сотрудник банка станет предпринимателем, он может попасть в более выгодное положение по сравнению с конкурентами: ему будет доступна информация о движениях по счетам конкурента, его контрагентах и суммах сделок. Он сможет предлагать клиентам более выгодные условия и копировать бизнес конкурента. Ещё, через доступ к банковской системе он может находить состоятельных клиентов с приличными остатками на счетах, оформлять для своей фирмы выгодные кредиты (если заявку не заблокирует служба безопасности банка). От таких действий банк и пытается оградиться, предлагая сотруднику дополнительное соглашение.
3. Как найти компромисс
Мы выяснили, что неправомерен только прямой запрет со стороны банка на открытие ИП, а дополнительное соглашение - это способ получить от сотрудника добровольный отказ на регистрацию ИП.
Возможность найти компромисс зависит от ряда условий:
- Каким бизнесом вы планируете заниматься
- К какой информации в банке у вас есть доступ
- Возможно ли появление конфликта интересов
Если по вашему мнению, открытие бизнеса не отразится на работодателе, можно направить руководству письменный запрос на разрешение открыть ИП. Опираясь на вышеуказанные условия, руководитель примет решение. Например, нет причин отказывать офисному сотруднику в открытии небольшой пекарни - здесь конфликта интересов не будет.
До того как задавать начальству вопрос, может ли сотрудник банка открыть ИП, найдите аргументы в свою пользу и проанализируйте соотношение рабочих обязанностей и будущего дела. Важно предоставить просьбу с позиции невозможности конфликта интересов.